辞退员工是否合法?

公司经营不善辞退员工,若无合法理由则违法。依据《劳动合同法》,无重大过错或违规即违法辞退,需付双倍经济赔偿金。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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公司辞退员工需依法进行,处理方式有协商、调岗或依法解除。选择时应考虑员工过错、公司规章及法律规定,确保合法合规,避免法律风险。
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公司辞退需谨慎。操作如下:1.无过错员工,应支付补偿金并协商;2.有过错员工,依据《劳动合同法》规定处理;3.经营困难需裁员,需按法定程序进行,并支付经济补偿。
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