公司未履行离职协议未按时支付工资怎么办

公司未履行离职协议不支付工资，劳动者有权要求支付。根据《劳动法》等规定，工资应按时支付，公司拒付可视为违法。长期不处理，可能导致劳动者生活困难，损害其合法权益。
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公司未按时支付工资，常见处理方式有催告、投诉、调解、仲裁、诉讼。选择时应考虑效率与成本，可先尝试催告与调解，无果后再考虑仲裁或诉讼。
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公司拒付工资，这样处理：1. 催告：书面或口头通知公司，要求按时支付工资。2. 投诉：向公司所在地劳动局投诉，寻求行政干预。3. 调解：申请劳动仲裁委员会调解，达成和解协议。4. 仲裁：如调解不成，提起劳动仲裁，由仲裁委裁决。5. 诉讼：对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼，维护权益。