员工辞职后，社保能当月停吗？

员工辞职后，社保不能当月立即停。依据相关法律法规，社保停缴需遵循一定程序。若离职后一月内未缴社保，则社保自动停；但若及时找到新工作，原单位应协助转移社保，新单位可续接，确保社保连续。若不及时处理，可能导致社保断缴，影响个人社保权益。
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员工辞职后处理社保，常见方式有：继续缴纳至月底、及时转移至新单位或自行停缴。选择时需考虑离职时间、新工作落实情况及社保连续性。若月底前离职，公司常会继续缴至月底；若已找好新工作，应尽快办理社保转移；否则，需关注个人社保账户，避免断缴。
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辞职后社保处理：1.若月底前离职，公司一般会继续缴纳社保至月底；2.找到新工作后，及时让原单位协助办理社保转移，新单位续接；3.若未及时就业，需关注个人社保状态，避免长期断缴影响权益；4.特殊情况，如跨地区工作变动，需了解社保转移流程，确保连续缴纳。