可以直接起诉吗?但是劳务合同上写着离开公司

可以直接起诉。依据《劳动合同法》,劳务合同有法律效力,未履行体检约定可能构成违约。《劳动合同法》规定,未履行合同义务可能导致不良后果,如影响健康权益追诉。
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常见处理方式为协商、调解、仲裁、起诉。应先尝试与公司协商,协商不成可寻求劳动调解或劳动仲裁,最后考虑起诉。选择时需考虑效率与成本。
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可起诉。处理方式:1.与公司协商,要求补做体检或赔偿;2.向劳动部门申请调解,达成和解协议;3.申请劳动仲裁,提交证据材料;4.如仲裁不满,向法院起诉,维护自身权益。
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