公司调岗不同意停岗怎么做

公司调岗不同意被停岗，可协商或求偿。依据《劳动法》等，员工有权拒绝不合理调岗，公司若因此停岗或辞退，员工可要求经济补偿或赔偿。不及时处理可能导致权益受损，影响职业生涯。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司调岗拒停岗需应对。操作如下：1. 与公司人力资源部门沟通，表达不同意调岗及停岗的立场，尝试协商；2. 若协商无果，公司采取停岗措施，保留相关证据，如邮件、通知等；3. 咨询专业律师，了解自身权益，准备法律维权，视情况要求经济补偿或二倍赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对公司调岗不同意停岗，常见处理为协商或法律途径。应先尝试与公司沟通协商，寻求合理解决方案；若协商无果，可考虑通过法律途径维护自身权益，根据具体情况选择要求经济补偿或赔偿。