被公司扣除5000元工资,这公平吗?

不公平,公司无权随意扣工资。根据《劳动法》,公司应按时足额支付工资,恶意克扣违法。不及时处理可能导致权益持续受损。
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不公平。处理方式如下:1.与公司协商,要求说明扣款原因并提供依据;2.若协商无果,向劳动行政部门投诉,或找调解组织调解;3.调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;4.仲裁不服,可向人民法院提起诉讼,维护自身权益。
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处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。可先尝试与公司协商,无果后寻求调解组织帮助,仍无法解决则申请仲裁,最后可提起诉讼。
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