待业期间工龄是怎么计算的？

待业期间工龄通常不计入总工龄。依据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》等规定，工龄主要依据实际工作年限计算，待业并未参与实际工作，因此不计工龄。若长期待业，可能影响未来退休金计算及就业竞争力，因工龄是计算退休金、带薪休假等权益的重要依据。
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处理待业期间工龄计算问题，常见方式为咨询当地人社部门或查看劳动合同。首先，应明确待业并不计入工龄；其次，如需确认具体工龄，可咨询人社部门或查看个人档案中的工作记录。选择处理方式时，应考虑个人实际情况及未来职业规划，以确保权益不受损。
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待业工龄问题。操作：1.咨询人社部门，了解待业是否计入工龄；2.查看劳动合同及社保缴纳记录，确认实际工作年限；3.如需证明工龄，可提供工作证明、社保记录等材料。根据不同情况，选择相应证明材料，以维护自身合法权益。